Минтруд указал на незаконность отправки работника в неоплачиваемый отпуск :: Экономика :: РБК

Работодатели не имеют права отправлять работника в неоплачиваемый отпуск по собственной инициативе, подчеркнули в Минтруде. Если сотрудника принуждают взять отпуск за свой счет, то ему необходимо обратиться в трудовую инспекцию

Фото: Гавриил Григоров / ТАСС

Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия, напомнили в Минтруде.

«Отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно в принципе», — сообщили РБК в министерстве.

Отпуск за свой счет работник может взять только инициативно, а если работодатель настаивает, чтобы работник оформил отпуск за свой счет, необходимо обратиться в трудовую инспекцию, добавили в ведомстве. Кроме того, жаловаться на работодателя можно в суд и в органы прокуратуры, напомнили в Минтруде.

Из-за введения карантинных мер против распространения коронавируса часть российских работодателей начали отправлять сотрудников в отпуск за свой счет, говорили эксперты. В настоящее время мы наблюдаем картину, когда работодатели понуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию или заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, констатировала РБК руководитель практики частного права «Амулекс» Елена Проскурова.

Коронавирус

Россия Москва Мир

0 (за сутки)

Выздоровели

0

0 (за сутки)

Заразились

0

0 (за сутки)

Умерли

0 (за сутки)

Выздоровели

0

0 (за сутки)

Заразились

0

0 (за сутки)

Умерли

0 (за сутки)

Выздоровели

0

0 (за сутки)

Заразились

0

0 (за сутки)

Умерли

Источник: JHU,

федеральный и региональные

оперштабы по борьбе с вирусом

Источник: JHU, федеральный и региональные оперштабы по борьбе с вирусом

Отпуск без сохранения заработной платы – плюсы и минусы.

Краткое содержание:

При наступлении каких-то кризисов на уровне государства, предприятия или у индивидуального предпринимателя наши РАБОТОДАТЕЛИ часто предлагают своим работникам или увольняться по собственному желанию, или брать отпуска без сохранения заработной платы, называя их «административными отпусками».

Какие плюсы и минусы для работников, если они под «нажимом» работодателей пишут заявления о предоставлении им отпуска без сохранения заработной платы, разберем в этой юридической статье. При этом начнем с минусов, так как их намного больше, чем плюсов.

Отпуск без сохранения заработной платы и минусы.

Согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Как показывают многочисленные обращения граждан в интернете, на юридических сайтах, в том числе и на этом сайте, несмотря на Указы Президента РФ № 206 от 25.03.2020 и № 239 от 02.04.2020, согласно которых с 28 марта по 30 апреля 2020 года работникам многим предприятий и учреждений были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы, что бы они спокойней могли дома со своими семьями пережить эту временную «самоизоляцию», не мало Работодателей заставляли и заставляют своих работников писать заявления о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы и о предоставлении им оплачиваемых отпусков вне Графика отпусков на 2020 года, лишая возможности работников именно отдохнуть во время ежегодного оплачиваемого отпуска, которые согласно Графика отпусков чаще работник берут в летне-осенний период, что бы можно было съездить на отдых в более теплые места хотя бы к «нашему» Черному морю в Краснодарский край или в Крым. Что в таких случаях делать работникам, смотрите здесь

Итак, ваш авторитетный Работодатель уговорил вас взять отпуск без сохранения заработной платы на месяц, а может и на два.

Какие для Вас минусы могут быть при этом?

Во-первых, если вы в период отпуска без сохранения заработной платы, не дай Бог, заболеете, то вам в поликлинике не выдадут листок нетрудоспособности (кто-то его зовет почему-то «больничным листом» или даже «больничным», ну народ наш на выдумку горазд) согласно п.22 «Порядка выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29.6.2011 № 624 н.

22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Если Вы схитрите при обращении в поликлинику и скроете, что Вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы, вам выдадут листок нетрудоспособности, но пособие по временной нетрудоспособности Вы не получите от Работодателя согласно положений пункта 1 части первой статьи 9 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Во-вторых, в стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска, не включается время согласно статье 121 ТК РФ, когда работник находился в отпуске без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней в году.

Время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы согласно статье 121 ТК РФ не включается в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

В-третьих, с алиментщиков, которые выплачивают алименты на основании исполнительных документов на основании статьи 81 Семейного кодекса Российской Федерации (кратко – СК РФ), за период нахождения ими в отпуске без сохранения заработной платы судебный пристав-исполнитель насчитает алименты согласно статье 113 СК РФ, исходя из среднего размера заработной платы по Российской Федерации.

На данный период средняя заработная плата по Российской Федерации согласно сведений Росстата составляет 46674 рубля

Вот с этой суммы судебный пристав-исполнитель и будет делать расчет задолженности по алиментам для работника-алиментщика, который, например, весь апрель 2020 года отдыхал дома в отпуске без сохранения заработной платы.

В-четвертых, работник, который, например, с 1 апреля 2020 года по «указке» Работодателя написал заявление о предоставлении ему на месяц отпуск без сохранения заработной платы, лишился права получать на основании Указов Президента РФ № 206 от 25.03.2020 и № 239 от 02.04.2020 за самоизоляцию (отдых!) заработную плату с 01 апреля по 30 апреля 2020 г.

В-пятых, сам работник и его семья не будут иметь финансов с работы работника, когда он будет отдыхать дома в отпуске без сохранения заработной платы.

Отпуск без сохранения заработной платы и плюсы.

Единственный «плюс» для работника, который по «указке» Работодателя написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы на основании статьи 128 ТК РФ, временная лояльность со стороны Работодателя до следующего «кризиса».

Остальные плюсы, увы, достанутся в этом случае Работодателю.

Юрист Зотов В.И.

г.Петрозаводск

21.04.2020

Приветствую всех посетителей этого известного Юридического сайта ! Законы знать полезно всем, а лучше уметь применять их на практике. Юрист с опытом работы сможет помочь быстрей с этим разобраться !

Отпуск за свой счет. Что нужно знать работодателю?

Отпуск без сохранения содержания — 400 советов адвокатов и юристов

г. Москва • Вопросов: 3

Кто имеет право на отпуск без сохранения содержания на время эпидемии крови д-19?

вопрос №17266432

прочитан 13 раз

отзывов: 938

•

ответов: 1 523

•

г. Орск

Здравствуйте, Наталья.

Объявленный режим самоизоляции на время нерабочих дней по Указу Президента РФ не меняет положения ТК РФ.

[quote]Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
Трудовой кодекс РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

[b]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы[/b]:

[u]участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором[/u].[/quote]

Вам помог ответ: ДаНет

г. Воркута • Вопросов: 1

Может ли пенсионер уйти в отпуск без сохранения содержания в день подачи заявления.

вопрос №15403853

прочитан 2 разa

отзывов: 1 042

•

ответов: 1 506

•

г. Нижний Новгород

Здравствуйте.
Да может согласно ст 128 ТК РФ, Это ваше преимущество по указанной статье.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Москва • Вопросов: 2

Можно ли получить субсидию если находился в отпуске без сохранения содержания.

вопрос №12723923

прочитан 159 раз

Юрист

Холодилова И.В.

отзывов: 13 003

•

ответов: 21 866

•

г. Вологда

Здравствуйте! Да такое возможно, возьмите у работодателя справку о доходах за последние полгода и обратитесь в органы социальной защиты населения по месту жительства. Удачи и всего доброго.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Саранск • Вопросов: 1

Могу ли я взять отпуск без содержания на год и устроиться на другую работу с сохранением места?

вопрос №17607898

прочитан 3 разa

отзывов: 82

•

ответов: 140

•

г. Ставрополь

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по уважительным причинам работнику по его письменному заявлению. Продолжительность его определяется по соглашению между работником и работодателем.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Краснодар • Вопросов: 1

Я была 7 лет назад в декретном отпуске по уходу за внучкой. Могу ли я сейчас взять 1 год без содержания, с сохранением работы?

отзывов: 50 374

•

ответов: 104 830

•

г. Барнаул

Да, возможно по соглашению с работодателем.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Москва • Вопросов: 7

Имеет ли право руководство банка отправлять сотрудников (кассиров) в отпуск без сохранения содержания или в отпуск в долг? По графику отпуск в июле. И что выгоднее уйти в отпуск очередной в долг или взять больничный при окладе 26 000? Спасибо.

И может ли руководство принудительно заставить кассиров носить маску, если кассир находится в отдельном помещении один и общается через стекло?

вопрос №17376750

прочитан 4 разa

отзывов: 66

•

ответов: 148

•

г. Москва

Здравствуйте! На все вопросы ответ: нет, не имеет права.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Москва • Вопросов: 1

Председатель садового товарищества прислал смс следующего содержания: Настоятельно прошу оплатить взносы в течение 3 дней. В противном случае произведём частичное отключение электричества. Решение Правления СНТ. Правомерно ли подобное действие? Живу в СНТ постоянно, одна пятая взноса оплачена, за электричество плачу регулярно. На данный момент оплатить оставшуюся часть взноса не смогу, уже 5 недель в отпуске без сохранения содержания и перспектив не видно. Что я могу предпринять?

вопрос №17304133

прочитан 11 раз

отзывов: 32 428

•

ответов: 51 655

•

г. Красногорск

Написать жалобу в Роспотребнадзор и прокуратуру.
С уважением.

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 12 253

•

ответов: 33 311

•

г. Москва

Ответьте также смс следующего содержания:
— [i]в случае отключения электричества будет заявление в полицию и иск в суд по факту самоуправства и причинения материального ущерба.
[/i]
Дело в том, что манипулировать отключением электричества за неуплату взносов у правления СНТ нет права — это злоупотребление полномочиями.

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 37 161

•

ответов: 151 459

•

г. Москва

Ольга, это незаконно.
Имеется судебная практика о признании таких действий незаконными.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Москва • Вопросов: 1

Я мать одиночка, работаю в коммерческой организации. В связи с эпид. Обстановкой по коронавирусной инфекции администрация в добровольно-принудительной форме отправляет меня в отпуск без сохранения заработной платы на месяц. Могу ли я получить пособие либо компенсацию на содержание несовершеннолетнего ребенка?

вопрос №17296131

прочитан 4 разa

отзывов: 971

•

ответов: 1 454

•

г. Санкт-Петербург

Добрый день!
Работодатель не имеет право направить Вас в отпуск без сохранения з.п. Это нарушение Ваших прав. Вам нужно обратиться в Прокуратуру в порядке ст. 27 ФЗ «О Прокуратуре РФ» либо сначала уведомить работодателя о таких последствиях, возможно Вы сможете договориться.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Самара • Вопросов: 1

Как быть, если работодатель муниципального образовательного учреждения вынуждает с 1 мая уходить в очередной отпуск, а после его окончания брать отпуск без сохранения содержания на 2 месяца?

вопрос №17276349

прочитан 2 разa

отзывов: 222

•

ответов: 287

•

г. Самара

Уход в очередной оплачиваемый отпуск осуществляется согласно утвержденному графику отпусков. Соответственно действия работодателя не законны.

Согласно ст.128 Трудового Кодекса РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по его письменному заявлению. То есть предоставление такого отпуска может быть обусловлено желанием самого работника при наличии к тому уважительных причин у работника. Соответственно требовать от вас писать указанные заявления работодатель не в праве.

Вы имеете право отказаться писать заявления. В случае, если за отказ от написания заявления на отпуск потребует какая либо санкция со стороны работодателя, вы вправе обжаловать его действия в Гострудинспекцию, прокуратуру и в суд.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Уфа • Вопросов: 2

Могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком, при наличии 3 детей 4, 10 и 18 лет без содержания, но с сохранением места работы?

вопрос №17238624

прочитан 6 раз

отзывов: 42

•

ответов: 77

•

г. Уфа

Можете написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты (административный отпуск). Максимальный срок по данному отпуску 1 год. И по истечению года подать новое заявление на административный отпуск.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Санкт-Петербург • Вопросов: 1

Мне 65, я работающий пенсионер, на гос. Предприятии, что мне делать если сегодня заканчивается больничный лист и завтра я должен быть на работе. Что делать? Брать отпуск без сохранения содержания? До 30 апреля?

вопрос №17195049

прочитан 127 раз

отзывов: 1 597

•

ответов: 3 002

•

г. Санкт-Петербург

Нет вы можете работать работодатель выдаст вам справку.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Уфа • Вопросов: 1

Скажите пожалуйста какая есть статья закона отпуск с полным сохранением заработной платы в связи с коронавирусом. Я останусь без жилья если сделаю как требует директор уйти без содержания.

вопрос №17182085

прочитан 13 раз

отзывов: 5 717

•

ответов: 13 381

•

г. Великий Новгород

Такой статьи в законе Вы не найдете. Это распоряжение Президента РФ.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Кемерово • Вопросов: 22

У меня такая ситуация. Я работаю в ООО»КАРИ», в связи с карантином нас заставляют писать заявления без содержания и сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или на увольнение. У меня двое не совершенных детей до 14 лет и ипотека. Подскажите как мне быть в этой ситуации? В очередной отпуск тоже не отпускают. Как я должна жить?

вопрос №17175545

прочитан 421 раз

отзывов: 5 717

•

ответов: 13 381

•

г. Великий Новгород

Они не имеют на это право заставлять Вас, Вы праве не писать. Можете направить жалобу в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Москва • Вопросов: 18

Согласно приказу мера вводится с 21.03-12:04 карантин, у меня двое детей, младшему 5, сад будет закрыт, начальник не соглашается переводить на удаленку, требует писать заявление от отпуске за свой счёт без содержания, на какой основании я имею право этого не писать, работать удаленно с сохранением сп, Спасибо.

вопрос №17097566

прочитан 37 раз

отзывов: 3 044

•

ответов: 6 255

•

г. Кемерово

Предоставлять или нет возможность удаленной работы, это право работодателя
Однако Вы можете обратиться к участковому педиатру и Вам откроют больничный по уходу за ребенком, на период официального карантина в детском саду.

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 37 161

•

ответов: 151 459

•

г. Москва

Ирина Владимировна, работодатель не обязан предоставлять Вам условия удаленной работы, если не хочет этого. Нет таких оснований.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Владивосток • Вопросов: 45

Какие статьи нарушил работодатель:

1. Не выплачивал зарплату с октября 2019 г.

2. Я пред пенсионер, работодатель предложил взять отпуск без сохранения содержания или уволиться в связи с тем, что он не заключил госконтракты.

3. С 10 января не отвечает на звонки и не возвращает трудовую книжку, с арендованного офиса съехал не выплатив долг за аренду 180 т.р., арендаторы так же разыскивают моего работодателя.

вопрос №16822814

прочитан 2 разa

отзывов: 4 169

•

ответов: 10 293

•

г. Нижний Новгород

ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Челябинск • Вопросов: 1

Я написал заявление на отпуск без сохранения зар. платы с 24.12 по 26.12. написал его заранее 2.12. но 23.12 я ушел на больничный. Могу ли я отменить содержания, для того чтобы оплатили обл.?

отзывов: 3 065

•

ответов: 4 934

•

г. Пермь

Добрый день!

Напишите заявление работодателю, что отзываете свое заявление в связи с тем, что Вы будет на больничном.
Вам в любом случае обязаны оплатить дни временной нетрудоспособности, даже работодатель напишет приказ о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Благовещенск • Вопросов: 2

Я сотрудник ОВД районов Крайнего Севера. Написал рапорт на отпуск в 2019 году. Отпуск заканчивается в середине декабря 2019 года. Также согласно ФЗ о ветеранах по окончании основного отпуска написал рапорт на отпуск без сохранения заработной платы на 35 дней. Возвращаюсь из отпуска в середине января 2020 года. Оплатят ли дорогу к месту проведения отпуска и обратно если уехал в основной отпуск, а возвращаюсь после отпуска без содержания? Спасибо за ответы.

вопрос №16293459

прочитан 1 раз

отзывов: 133

•

ответов: 261

•

г. Севастополь

Оплата проезда в отпуск и обратно для сотрудников ОВД регулируется «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ», приказом МВД России от 16 мая 2012 г. N 514
«Об утверждении Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации».
Эти нормативные правовые акты не содержат каких-либо норм, препятствующим оплате дороги при возвращении из места проведения отпуска.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Владивосток • Вопросов: 1

У организации арестован счёт. Руководитель предлагает написать заявление по собственному желанию или отпуск без сохранения содержания на неопределенный срок. Правомерно это? Какие есть варианты в этом случае.

вопрос №16067056

прочитан 2 разa

отзывов: 3 044

•

ответов: 6 255

•

г. Кемерово

Расходные операции по перечислению заработной платы допустимы даже при аресте р/сч

принуждение к написанию заявлений как по собственному желанию, так и на отпуск без сохранения зп не допустимо.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Воронеж • Вопросов: 1

Во время отпуска без сохранения заработной платы работник заболел и выздоровел только после его окончания. Оплачивается ли такой больничный лист, если дата его составления приходится на период отпуска без содержания.

вопрос №16023113

прочитан 9 раз

отзывов: 2 685

•

ответов: 2 837

•

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.
Если работник заболел в отпуске без сохранения заработной платы и выздоровел до его окончания — больничный не оплачивается.
— п. 1 ч. 1 ст. 9 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
[quote]1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote]
— п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н:
[quote]22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.[/quote]
При выздоровлении после окончания отпуска больничный оплачивается с первого календарного дня после отпуска. Если работник заболел во время отпуска, а выздоровел после его окончания, в этом случае подлежит оплате период болезни с первого календарного дня после окончания отпуска (ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ; п. 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н). Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в общем порядке.

(текст отредактирован 05.07.2019, 11:45)

Вам помог ответ: ДаНет

г. Ростов-на-Дону • Вопросов: 1

Я на испытательном сроке, но сказали отрабатывать 2 недели хотя не должна, но не суть, я неделю отработала и вот осталось 3 дня, мне завтра срочно надо уезжать в другой город я написала заявление с содержанием или как правильно его отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня, мне должны заплатить расчетные за мои отработанные дни?

вопрос №15934562

прочитан 3 разa

отзывов: 14

•

ответов: 16

•

г. Белгород

Да, если работодатель согласится Вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы, то за все отработанные дни Вы должны получить заработную плату в последний рабочий день — день увольнения.
[quote][b]ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении[/b]

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote]

Вам помог ответ: ДаНет

Отпуск без содержания заработной платы

г. Краснодар • Вопросов: 1

Можно ли отозвать заявления на отпуск без содержания заработной платы за свой счёт!?

вопрос №17295742

прочитан 10 раз

отзывов: 415

•

ответов: 652

•

г. Санкт-Петербург

Можно! Если у Вас будет обоюдное желание с работодателем! Никаких правовых преград нет. Написать заявление с просьбой отозвать из отпуска без сохранения в связи с изменением обстоятельств. Удачи.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Кушва • Вопросов: 1

Имеют ли право отправлять в отпуск без содержания заработной платы перед пенсией.

вопрос №6146676

прочитан 67 раз

отзывов: 16 452

•

ответов: 51 786

•

г. Москва

Здравствуйте. Да в общем то никого не имеют права отправлять в такой отпуск без согласия работника.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Ставрополь • Вопросов: 1

Могу ли я взять отпуск на год без содержания заработной платы и устроиться на другую работу в это время?

вопрос №17485603

прочитан 4 разa

отзывов: 2 583

•

ответов: 3 895

•

г. Уфа

Здравствуйте) По совместительству да, можете.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Барнаул • Вопросов: 1

За февраль и март 2020 года не получала заработную плату, далее заставили уйти в отпуск без содержания на апрель и май. уволилась в конце мая, получила справку 2-ндфл, в которой с февраля по май я якобы получала зарплату. Как доказать, что выплат не было, а справку сфальсифицировали?

вопрос №17451979

прочитан 7 раз

отзывов: 1 524

•

ответов: 2 425

•

г. Москва

Это зависит от того, каким способом получаете зарплату. Если в кассе — докажет отсутствие Вашей подписи в ведомости. Если на карту — выписка из банка.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Киров • Вопросов: 1

Работаю продавцом-консультантом в носочно-чулочном отделе. В связи со всей ситуацией в стране закрыли ТЦ на период самоизоляции. Заставляли написать заявление на отпуск без содержания заработной платы. Я отказалась. Сейчас вызывают на работу, хотя ТЦ закрыт. Ставят график независимо что не было отмены ситуации повышенной опасности. Угрожают, что уволят если не буду ходить. При этом официальный приказ о выходе на работу не предоставляют. Аванс не выплатили. Что делать и права ли я?

вопрос №17309774

прочитан 5 раз

отзывов: 11 456

•

ответов: 23 609

•

г. Новосибирск

Здравствуйте, в вашей ситуации вы можете обратится с жалобой в Роспотребнадзор на действия работодателя.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Москва • Вопросов: 1

Я мать одиночка, работаю в коммерческой организации. В связи с эпид. Обстановкой по коронавирусной инфекции администрация в добровольно-принудительной форме отправляет меня в отпуск без сохранения заработной платы на месяц. Могу ли я получить пособие либо компенсацию на содержание несовершеннолетнего ребенка?

вопрос №17296131

прочитан 4 разa

отзывов: 971

•

ответов: 1 454

•

г. Санкт-Петербург

Добрый день!
Работодатель не имеет право направить Вас в отпуск без сохранения з.п. Это нарушение Ваших прав. Вам нужно обратиться в Прокуратуру в порядке ст. 27 ФЗ «О Прокуратуре РФ» либо сначала уведомить работодателя о таких последствиях, возможно Вы сможете договориться.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Симферополь • Вопросов: 2

Я работаю продавцом — кассиром, на период самоизоляции в России мне сократили количество рабочих часов. Заработная плата исчисляется в количестве отработанных часов, но официально у меня минимум прожиточный. Могу ли просить о компенсации за транспортные расходы, я добираюсь из другого населенного пункта, откуда не ходят автобусы. Я добираюсь на своём транспортном средстве. В отпуск без содержания не разрешили уйти, хотя у меня двое несовершеннолетних детей.

вопрос №17212843

прочитан 7 раз

отзывов: 6 135

•

ответов: 12 041

•

г. Симферополь

Доброе утро, Евгения! ДА, можете написать заявление работодателю, но шансы на положительное решение не велики.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Уфа • Вопросов: 1

Скажите пожалуйста какая есть статья закона отпуск с полным сохранением заработной платы в связи с коронавирусом. Я останусь без жилья если сделаю как требует директор уйти без содержания.

вопрос №17182085

прочитан 13 раз

отзывов: 5 717

•

ответов: 13 381

•

г. Великий Новгород

Такой статьи в законе Вы не найдете. Это распоряжение Президента РФ.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Омск • Вопросов: 1

Мне 65 лет работаю сторожем Если меня отправляют на карантин как мне должны оплачивать или я должна взять отпуск без содержания без сохранения заработной платы.

вопрос №17177649

прочитан 632 разa

отзывов: 133

•

ответов: 204

•

г. Бирск

Здравствуйте.
В соответствии с постановлением правительства №402 от 01.04.2020 года если Вы работаете официально, то Ваш работодатель должен направить сведения в Фонд социального страхования для оформления Вам листа нетрудоспособности в период карантина с 6 по 19 апреля 2020 года. В течении 7 дней Вы получите денежные средства по данному листу трудоспособности от государства.
Что будет дальше неизвестно, но оформлять отпуск без содержания я не рекомендую. Останетесь без денег.
Почитайте мою статью по этому поводу по ссылке: https://www.9111.ru/questions/777777777829528/ и покажите руководству.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Кемерово • Вопросов: 22

У меня такая ситуация. Я работаю в ООО»КАРИ», в связи с карантином нас заставляют писать заявления без содержания и сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или на увольнение. У меня двое не совершенных детей до 14 лет и ипотека. Подскажите как мне быть в этой ситуации? В очередной отпуск тоже не отпускают. Как я должна жить?

вопрос №17175545

прочитан 421 раз

отзывов: 5 717

•

ответов: 13 381

•

г. Великий Новгород

Они не имеют на это право заставлять Вас, Вы праве не писать. Можете направить жалобу в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Чита • Вопросов: 4

У меня такой вопрос у нас ребенок ходит в садик но его закрывают на неделю мы с супругой работаем супруга работает в поликлинике ребенка оставлять нескем жена хотела взять больничный чтобы сидеть с ребенком ей на работе сказали чтобы брала отпуск без содержания заработной платы или увольнялись. Правомерны ли их действия.

вопрос №17147774

прочитан 5 раз

отзывов: 1 360

•

ответов: 2 178

•

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Больничный за здорового ребёнка не выдают. Вашей супруге работодатель согласен предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в чем тогда вопрос?

Вам помог ответ: ДаНет

г. Москва • Вопросов: 4

Сколько рабочих дней отпуска без содержания заработной платы имеет работающий пенсионер Ветеран труда? Спасибо.

вопрос №17145875

прочитан 307 раз

отзывов: 15

•

ответов: 35

•

г. Москва

На сегодняшний день особых правил учета оплачиваемых отпусков работающим пенсионерам законодательством не предусмотрено, поэтому дополнительные оплачиваемые дни отдыха предоставляются отдельным категориям граждан по следующей схеме:

7 дней – работникам опасных и вредных производств;
24 дня – пенсионерам, трудящимся в районах Крайнего Севера;
16 дней – работающим на территориях, приравненных к Крайнему Северу;
3 дня – гражданам, занятых работой с ненормированным графиком;
6 дней – инвалидам;
14 дней – пенсионерам, подвергшимся воздействию радиации на ЧАЭС.
В особых условиях труда период отпуска регламентируется трудовым контрактом, а в остальных случаях – локальными документами самого предприятия.

Статьей 128 ТК РФ определено право работающих пенсионеров на использование неоплаченного отпуска на льготных условиях. В связи с этим дополнительные дни отдыха могут быть предоставлены как отдельно, так и в сумме с оплачиваемым отпуском или вовсе по частям в течение года.

В соответствии с Трудовым Кодексом продолжительность дополнительного отпуска для работающих граждан может быть следующей:

до 35 дней – участникам ВОВ;
до 14 дней – работающим пенсионерам по старости, супругам и родителей военнослужащих, другим работникам государственной службы;
до 60 дней – работающим инвалидам;
до 5 дней – всем в случае рождения ребенка, заключения брака или смерти членов семьи.

[b]Работающий ветеран труда имеет возможность оформить на 30 дней[/b]

(текст отредактирован 27.03.2020, 10:52)

Вам помог ответ: ДаНет

г. Екатеринбург • Вопросов: 25

Театр в котором я работаю закрылся на карантин. Просят написать заявление на отпуск без содержания, чтобы совсем не платить денег. Сейчас хотя 50% могут заплатить от заработной платы. Можно ли отказаться писать заявление на отпуск без содержания, и чем это может мне грозить.

вопрос №17132750

прочитан 15 раз

отзывов: 130

•

ответов: 265

•

г. Москва

Заставить вас писать заявление на такой отпуск никто не может.

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 2 210

•

ответов: 3 853

•

г. Санкт-Петербург

Добрый день.
Да, можно. Вас не имеют право понуждать писать заявление о предоставлении отпуска за свой счет.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Санкт-Петербург • Вопросов: 1

Мы повара школьной столовой. Руководство нашей организации заставило нас подписать заявления на отпуск без содержания заработной платы с 23.03.20 по 10.04.20 г. Законно ли это?

вопрос №17116331

прочитан 1 раз

отзывов: 2 210

•

ответов: 3 853

•

г. Санкт-Петербург

Добрый вечер
Нет, незаконно.

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 15 722

•

ответов: 42 003

•

г. Санкт-Петербург

Незаконно, поскольку, в силу статьи 128 ТК РФ, отпуск без сохранения заработной платы может быть оформлен только по письменному и добровольному заявлению работника. Вы вправе оспорить действия работодателя в судебном порядке, но Вам придётся предоставить убедительные доказательства того, что данное заявление было подано именно под давлением работодателя, а не являлось следствием Вашего добровольного волеизъявления. На практике сделать это достаточно сложно. Такие дела.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Южно-Сахалинск • Вопросов: 23

Имеет ли право работодатель заставить на писать заявление на отпуск без содержания заработной платы если нахожусь на больничном листе.

вопрос №16822020

прочитан 1 раз

отзывов: 2 536

•

ответов: 4 585

•

г. Воронеж

Здравствуйте. Работодатель не имеет права заставлять работника писать заявление о предоставлении отпуску без содержания.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Саратов • Вопросов: 7

С Новым 2020 годом! Я учитель. С 1 октября 2019 года я ушла в отпуск без содержания заработной платы на 1 год.

Работодатель в пенсионный фонд не отчисляет на меня взносы.

вопрос №16755468

прочитан 1 раз

отзывов: 52 952

•

ответов: 109 675

•

г. Екатеринбург

Раз нет зарплаты, то и взносы не перечисляются.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Саратов • Вопросов: 7

С Новым 2020 годом! Я учитель. С 1 октября 2019 года я ушла в отпуск без содержания заработной платы на 1 год. Работодатель в пенсионный фонд не отчисляет на меня взносы. Будет ли у меня перерасчёт пенсии как у не работающих пенсионеров?

отзывов: 4 102

•

ответов: 6 317

•

г. Ростов-на-Дону

Если Вы в отпуске, то за Вами сохраняется рабочее место и Вы не считаетесь неработающей со всеми вытекающими последствиями.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Владикавказ • Вопросов: 4

Я работаю учителем. С 26.08.19. Взяла отпуск без содержания заработной платы, до 26.08.20..Имею ли я право уволится по собственному желанию с 01.12.19.г.

отзывов: 55 279

•

ответов: 151 296

•

г. Долгопрудный

Нет, по описанному, если именно эта дата интересует. И да, если интересует Ваше вправо на увольнение по собственному желанию.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Благовещенск • Вопросов: 2

Я сотрудник ОВД районов Крайнего Севера. Написал рапорт на отпуск в 2019 году. Отпуск заканчивается в середине декабря 2019 года. Также согласно ФЗ о ветеранах по окончании основного отпуска написал рапорт на отпуск без сохранения заработной платы на 35 дней. Возвращаюсь из отпуска в середине января 2020 года. Оплатят ли дорогу к месту проведения отпуска и обратно если уехал в основной отпуск, а возвращаюсь после отпуска без содержания? Спасибо за ответы.

вопрос №16293459

прочитан 1 раз

отзывов: 133

•

ответов: 261

•

г. Севастополь

Оплата проезда в отпуск и обратно для сотрудников ОВД регулируется «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ», приказом МВД России от 16 мая 2012 г. N 514
«Об утверждении Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации».
Эти нормативные правовые акты не содержат каких-либо норм, препятствующим оплате дороги при возвращении из места проведения отпуска.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Самара • Вопросов: 2

Столкнулась с проблемой, нужно выходить на работу из декретного отпуска, та детского садика нет (не подошла очередь, встала как родился ребенок). Платные садики не потянем (лучше сидеть дома без денежной компенсации). Бабушки не могут сидеть с ребенком по состоянию здоровья. Скажите пожалуйста можно ли продлить декретный отпуск или взять отпуск без содержания заработной платы? Эл. Почта [email protected]

Фирма

ООО «Гелиос»

отзывов: 7 097

•

ответов: 12 588

•

г. Вологда

Здравствуйте. Отпуск без содержания только по согласованию с работодателем.

Вам помог ответ: ДаНет

Отпуск без денег — 2907 советов адвокатов и юристов

г. Смоленск • Вопросов: 1

Как понять отпуск без сохранения заработной платы то есть без денег в отпуск.

вопрос №15115639

прочитан 3 разa

Юрист

Хрущева А. В.

отзывов: 204

•

ответов: 299

•

г. Челябинск

Отпуск без сохранения заработной платы — это отпуск за свой счет, т.е. от работодателя за этот период Вы никаких выплат получать не будете.

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 4 968

•

ответов: 15 654

•

г. Смоленск

Да, такого рода отпуска не оплачиваются.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Невинномысск • Вопросов: 8

Как уволиться без отработки и забрать деньги за неиспользованный отпуск?

вопрос №7044839

прочитан 34 разa

отзывов: 67 033

•

ответов: 201 037

•

г. Пермь

Без отработки никак. Можно написать заявление, заболеть. Время больничного зачтется.

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 78 116

•

ответов: 201 420

•

г. Ростов-на-Дону

Без отработки можно уволиться только по соглашению работодателя. Если такого соглашения нет, то только перед отпуском (отпуск с последующим увольнением) или перед больничным.
Желаю удачи.

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 271

•

ответов: 1 301

•

г. Белгород

С разрешения администраторами. При увольнении также можно указать, что просите предоставить отпуск с последующим увольнением.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Жанаозен • Вопросов: 2

Находясь в отпуске без содержания можно ли получить декретные деньги.

вопрос №5676841

прочитан 81 раз

отзывов: 44 097

•

ответов: 143 133

•

г. Серпухов

Добрый день. Нет.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Владимир • Вопросов: 2

Как обязать работодателя выплатить мне зарплату за апрель, за период с 01.04.20 по 15.05.20. Когда мы вышли на работу он обязал всех подписать заявление на отпуск без сохранения заработной платы за этот период. Законно ли это и справедливо? Я устроился в январе 2020 работаю по наст. Время. Не оплачен был только с 01.04.20-15.05.20 из-за коронавирусной пандемии, как с работодателя вытрясти деньги?

вопрос №17562684

прочитан 4 разa

отзывов: 8 198

•

ответов: 15 667

•

г. Владимир

Здравствуйте. Подайте жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Иваново • Вопросов: 1

Я беременна, меня не допускают сейчас до работы. Как мне должны оплачивать дни? Я работаю в государственном учреждении, начальник сказал или писать за свой счёт и сидеть без денег или идти просить врачей давать больничный (отпуск свой уже отгуляла) Гинеколог и терапевт больничный не дают, показаний нет. Поделитесь инфо, что делать ума не приложу😥

вопрос №17551445

прочитан 2 разa

отзывов: 4 850

•

ответов: 9 754

•

г. Москва

Это незаконно. Чем мотивировал руководитель отказ в допуске на рабочее место? Есть ли приказ? Или вы что-то не договариваете?

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 42 408

•

ответов: 93 131

•

г. Челябинск

Вы не должны прогуливать просто так, если не находитесь в отпуске или на больничном. Кто Вас не допускает? Если работодатель, то пусть оплачивает простой.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Хабаровск • Вопросов: 29

В связи ситуацией по коронавирусу, я сижу дома в отпуске без сохранения зп. Денег никаких не выплачивают. Дело в том что, до карантинных мер составлялся график на отпуска. И у меня очередной оплачиваемый отпуск по графику стоит в июле месяце. Понятное дело, что если предприятие заработает в июле, хотя мало вероятно. Могу ли я написать заявление на получение компенсации за не использованный отпуск? Заранее благодарю.

вопрос №17496127

прочитан 5 раз

отзывов: 390

•

ответов: 772

•

г. Чебоксары

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Данное заявление пишется если вы решили уволиться.
Если увольняться не решили должны знать, что в связи с невыплатой з/платы у вас в июле отпускные будут гораздо меньше.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Иваново • Вопросов: 1

Я на больничном с марта месяца и ещё буду долго по графику отпуск с 15 мая. мне позвонили из отдела кадров о переносе отпуска так как я на больничном я согласилась. А 10 июня без моего ведома мне перечисляют деньги, ч потом узнаю оказывается это отпускные. Вопрос законно это или нет и что я потеряла мне больничный лист не оплатят.

вопрос №17495529

прочитан 1 раз

отзывов: 2 308

•

ответов: 4 246

•

г. Иваново

Если работник заболел и получил больничный во время отпуска, то время, отпущенное на отдых, не теряется. Получение больничного во время отпуска дает право на продление времени отдыха на столько дней, сколько указано в больничном листе. Кроме того, работник вправе подать заявление с просьбой перенести неотбытую часть отпуска на другое время.
Больничный во время отпуска оплачивается так же, как и больничный в период работы. Размер его оплаты определяется согласно законодательству о социальном страховании в зависимости от времени, в течение которого работник платил взносы в ФСС через предприятие:
8 и более лет — полный средний заработок;
более 5, но менее 8 лет — 0,8 среднего заработка;
меньше 5 лет — 0,6.
Средний заработок для исчисления размера больничного во время отпуска определяется за предыдущие 2 года и пересчитывается на плату за день.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Челябинск • Вопросов: 1

Я нахожусь в отпуске с 1 июня по 21 июня, меня попросили написать заявление, об отпуске, чтобы была хоть какая-то поддержка деньгами в период самоизоляции, но в итоге, мне до сих пор не выплатили отпускные, и хочу уволиться по собственному желанию, без отработки, как мне поступить в таком случае?

вопрос №17483561

прочитан 4 разa

отзывов: 2 249

•

ответов: 3 503

•

г. Кыштым

Напишите заявление об увольнении по собственному желанию с 21 июня. Если работодатель не согласиться уволить Вас без отработки, то Вы вправе уволиться через две недели после вручения заявления об увольнении. Расчет с Вами должен быть произведен в последний день работы. В случае задержки выплат Вы вправе взыскать их в судебном порядке. Также Вы сможете взыскать неустойку и денежную компенсацию морального вреда.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Владивосток • Вопросов: 1

У меня путевка на 20 августа во Вьетнам, но из за крови, у нас перенесли отпуск, и соответственно, даже если границы откроют, полететь не получится, в тур фирме говорят мы пока не работаем, так как самоизоляция, а мы хотели за 60 дней до вылета подать заявку на возврат денег, чтоб вернули все без комиссий, как действовать?

отзывов: 279

•

ответов: 350

•

г. Благовещенск

Отправьте заявление о возврате денежных средств по электронной почте, при отправлении электронно нажмите значок «уведомление о получении», чтобы Вам на почту пришло извещение, что письмо получено и открыто, а так же на юридический адрес и фактический адрес офиса турагента заказным письмом. В сложившейся ситуации большие проблемы с возвратом денег за туры, но закон на стороне потребителя.

Вам помог ответ: ДаНет

Елена Куклина

г. Москва • Вопросов: 2

Должна была увольняться по предельному, проходя ВК выяснилось, что будут увольнять по здоровью, но меня уволили по предельному без ВК, т.к. в отд. елении обнаружился ко вид больной и всех на самоизоляцию отправили. Нач. отд. кадров быстро уволил. Сначала отправил меня в отпуск, засчитали 2 дня на сдачу дел и должности (я рапорт не писала) и рассчитал. Обходной не подписан, деньги за вещ. им не насчитывались. Как быть? Только и суд?

вопрос №17386180

прочитан 14 раз

отзывов: 9 678

•

ответов: 17 769

•

г. Новосибирск

Я [i]так понял Вы не смогли завершить освидетельствование ВВК по причине закрытия медучреждения, в связи с чем, Вы можете попытаться оспорить увольнение с военной службы в суде, однако шансы выиграть дело не велики, поскольку п. 74 Положения о ВВК предусматривает возможность прохождение ВВК после увольнения с военной службы и изменение основания увольнения с военной службы.[/i]

(текст отредактирован 20.05.2020, 21:25)

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 308

•

ответов: 457

•

г. Волгоград

Здравствуйте, основания увольнения и по предельному и по состоянию здоровья-это льготные основания увольнения. Если Вы не получили компенсацию за веревку, обратитесь к командиру, он решит Ваш вопрос. Поясните, что Вас не устраивает, какие Ваши права были нарушены? Если только не выдача вещевого имущества, то суд не удовлетворит Ваши требования об отмене приказа об увольнении и исключении из списков личного состава части, так как только иск поступит в суд, командование немедленно с Вами рассчитается, и суд не считает данное нарушение существенным.
С уважением адвокат Муковнина Наталья Федоровна т.8-902-312-51-38

Вам помог ответ: ДаНет

г. Хабаровск • Вопросов: 5

Из-за коронавируса предприятие закрылось, сотрудники пошли в «недоплачиваемый отпуск», сейчас в крае можно получить компенсацию, но помимо того, что я работаю по ТК, у меня открыто ИП, где проходят деньги по рас. Счету, смогу ли я получить компенсацию за отпуск без сохранения заработной платы?

вопрос №17332172

прочитан 5 раз

отзывов: 79 331

•

ответов: 250 047

•

г. Ставрополь

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет конечно не получите.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Санкт-Петербург • Вопросов: 1

Работаю в Спортмастере и нас попросили написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы до сентября. Под предлогом, что мы можем пойти работать в другую организацию и нам помогут. По итогу найти работу нереально и сижу без денег. Могу ли я отозвать своё заявление на отпуск без сохранения заработной планы, который уже вступило в силу если работодатель не даст одобрение?

вопрос №17274986

прочитан 8 раз

отзывов: 1 165

•

ответов: 3 412

•

г. Санкт-Петербург

Евгений, здравствуйте!

В трудовом законодательстве четко не урегулирован вопрос досрочного выхода работника из отпуска без сохранения заработной платы.
Вы вправе в любой момент подать заявление о прекращении отпуска без сохранения заработной платы.

Согласно ст. 128 ТК РФ инициировать предоставление отпуска без сохранения заработной платы может исключительно работник.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Санкт-Петербург • Вопросов: 8

Можно ли обратиться в полицию и на какую статью ссылаться, если бывший супруг и бывшая свекровь после развода тайком вывезли бытовую технику и часть мебели из квартиры в мое отсутствие? Это совместно нажитое имущество. У меня четверо несовершеннолетних детей, младшему из которых 2 месяца, я в декретном отпуске и денег на покупку новой бытовой техники и мебели у меня нет. Бывшими родственниками был также вывезен холодильник, без которого жить в квартире невозможно.

вопрос №17260251

прочитан 4 разa

отзывов: 8 768

•

ответов: 26 845

•

г. Санкт-Петербург

Кража. Так и пишите. Что такой то такой то незаконно проникли в мое жилище и похитили принадлежащее мне имущество на такую то стоимость. Каждую вещь отдельно. Но вообще то сначала надо было разделить совместно нажитое имущество в суде и поменять замки.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Иркутск • Вопросов: 1

Я работаю в поликлинике фельдшером-лаборантом на 1,25 ставки, отдел кадров настаивает на то чтобы я взял отпуск без содержания на эту четвертушку, так как в связи пандемии объем работы уменьшился, количество пациентов уменьшилось, ОМС отказывается платить деньги и чтобы организации выплатить хотя бы зарплату просят отказаться от этой ставки. Она идет по внутреннему совмещению. Правомочно ли работодателю такое от меня требовать? И если да, то на какие документы они ссылаются.

вопрос №17201152

прочитан 5 раз

Юрист

Михайлов А.А.

отзывов: 2 954

•

ответов: 7 556

•

г. Иркутск

Согласно постановлению правительства рф ОТ 3.04.2020 В СВЯЗИ с введённым карантином оплата заработной платы производится в среднем ранее выплаченной, повышенный коэффициент не применяется. Если приказом вас не снимали со ставки по совмещению приказов тут не играет роли объём работ который был и сейчас есть на это федеральный бюджет перечислил все необходимые средства. А малому и среднему бизнесу для выплат предоставляется без процентный кредит. Не надо ничего писать. Закон на вашей стороне. Надеюсь по простому вам объяснил всё.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Калининград • Вопросов: 3

Сестра работает в РЖД с связи с отменой сообщения Калининград Москва отправляют в отпуск без содержания, а также племянник, учитель, дочь тренер, всех в отпуск без содержания, говорят денег нет, а где выделенные государством средства, а где указ президента, опять украли, опять обещания, и какой патриотизм если правительство бросило свой народ в такое время, все пройдёт а вот осадок останется.

вопрос №17198151

прочитан 10 раз

отзывов: 36

•

ответов: 48

•

г. Москва

Андрей, добрый вечер! Вас не могут принудительно отправить в отпуск, рекомендую прочитать мою статью про это https://m.9111.ru/questions/777777777832020/

Вам помог ответ: ДаНет

г. Москва • Вопросов: 1

Мою жену и весь коллектив заставили написать отпуск без сохранения заработной платы, кто не напишет не получат зарплату за март, денег сказали нет или увольняйтесь, а кредит платить нечем будет, что делать в этой ситуации.

вопрос №17188065

прочитан 26 раз

отзывов: 486

•

ответов: 610

•

г. Воронеж

Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» обязывает работодателя сохранить заработную плату, даже если работники не уходят в отпуск.
На лицо явное нарушение закона, есть смысл обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 78 116

•

ответов: 201 420

•

г. Ростов-на-Дону

Ну если уже написали заявление, зачем вопросы-то задавать? Надо было вопросы задавать до того, как писали заявление.

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 37 161

•

ответов: 151 459

•

г. Москва

Денис, надо было не писать.
А теперь уже ничего, теперь в отпуске сидите без денег.
Надо было до того спрашивать.

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 71

•

ответов: 202

•

г. Москва

Добрый вечер, Денис, выход из Вашей ситуации есть. Прекращайте платить кредит, а затем списывайте его через процедуру банкротства.
Но следует учитывать, что не всем подходит процедура банкротства, напишите мне, пожалуйста, для бесплатной консультации.

С уважением ООО «Рус Арбитр»

Вам помог ответ: ДаНет

г. Тюмень • Вопросов: 1

Закрыли кафе в связи с карантином на 5 месяцев. Имеет ли организация право отправить в неоплачиваемый отпуск и какие наши действие чтобы мы не остались без денег?

вопрос №17170067

прочитан 10 раз

отзывов: 50

•

ответов: 141

•

г. Белгород

Чтобы Вы не остались без денег, ходите на работу согласно графика или потребуйте распоряжение руководителя о режиме работы в карантин. Неоплачиваемый отпуск в данной ситуации не применим. Подробности в лс.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Москва • Вопросов: 2

Наше предприятие закрыто на простой до 6 апреля, и потом до 1 июня из-за вируса! Всем сотрудникам предложили 3 варианта:

1-пойти в отпуск на 2 месяца за свой счет

2-уволиться и встать на биржу на 2 месяца-а потом нас возьмут обратно

3-пойти под сокращение с 6 апреля (ну вроде должны уведомить за я месяца) ну и тогда им такие сотрудники не нужны! Подскажите могу ли я отказаться от всех вариантов! И работу терять не охото, и сидеть дома без денег тоже ни как (

вопрос №17165365

прочитан 38 раз

отзывов: 5 717

•

ответов: 13 381

•

г. Великий Новгород

Пока только был указ президента о нерабочих днях до 05.04, эти дни должны быть оплачены, далее распоряжений пока не было, поэтому можете отказаться от всех вариантов. Сокращение в данном случае будет точно незаконно. Оплату за дни с 30 по 03 требуйте с работодателя.

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 37 161

•

ответов: 151 459

•

г. Москва

Откажитесь от всех предложенных вариантов. Единственно что сокращение не требует Вашего согласия, но требует уведомления за 2 мес., соответственно если сейчас уведомят, могут сократить только через 2 месяца только.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Самара • Вопросов: 1

Я работаю в частной фирме, с 30 мы выходим на работу. Директор дал понять, что можно взять отпуск за свой счёт,и в этом случае ничего не оплатит. Работа у меня сдельная — в противном случае останусь совсем без денег. У меня 13-летний сын и это мой единственный доход на данный момент. Что мне делать?

вопрос №17159332

прочитан 4 разa

отзывов: 425

•

ответов: 890

•

г. Самара

Ситуация стандартная директор не хочет платить по среднему за объявленные по Указу Президента Рф выходные, по закону ВЫ конечно можете обратиться в прокуратуру района по юридическому адресу фирмы или в трудовую инспекцию. Директору «дадут» по шапке может даже штрафанут, и Вы получите свои деньги за выходные. Но должен Вам честно сказать, я не знаю как в дальнейшем после этого поведет себя Ваш директор. Два варианта: не обратит на это внимание?! или скажет мы в Ваших услугах Людмила Викторовна не нуждаемся. Увы такое то же часто бывает.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Самара • Вопросов: 2

В данной сложной ситуации в связи с пандемией, директор нас всех заставила написать заявление на отпуск без содержания. Салон закрыли. Нас отпустили. Она объяснила это тем, чтобы ей не платить налог. Себя обезопасила, а нас без денег и без пособия оставила. Имеет ли она право так делать?

вопрос №17157670

прочитан 16 раз

отзывов: 50 374

•

ответов: 104 830

•

г. Барнаул

Поскольку Вы подали заявление на отпуск без содержания, то с юридической точки зрения все законно. Если бы Вы не подали такие заявления, то Вам должны были бы оплачивать время простоя.

Вам помог ответ: ДаНет

Отпуск без содержания стаж работы

г. Залукокоаже • Вопросов: 2

Имею ли я право не давать отпуск без содержания учителю со стажем работы 20 лет.

вопрос №16784873

прочитан 1 раз

отзывов: 2 210

•

ответов: 3 853

•

г. Санкт-Петербург

Добрый день.
Да, в рамках трудового законодательства на принятие руководством решения в части предоставлять или не предоставлять отпуск за свой счет трудовой стаж не влияет.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Дербент • Вопросов: 1

Положено ли мне отпуск без содержания не имея стаж работы десять лет?

вопрос №4681249

прочитан 1 раз

отзывов: 42 309

•

ответов: 119 464

•

г. Белорецк

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.:sm_bus:

Вам помог ответ: ДаНет

г. Сочи • Вопросов: 1

Отпуск без содержания и когда он уменьшает стаж работы инвалида Вов.

вопрос №4105668

прочитан 32 разa

отзывов: 79 331

•

ответов: 250 047

•

г. Ставрополь

ОТПУСК БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ И КОГДА ОН УМЕНЬШАЕТ СТАЖ РАБОТЫ ИНВАЛИДА ВОВ
—он не уменьшает стаж работы, а просто в него не входит.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Уфа • Вопросов: 1

Я одна ухаживаю за лежачей мамой 81 года после инсульта с 31 января 2020 г. Не могу выйти на работу (продавец), взяла отпуск без содержания. Могу ли я оформить пособие и стаж по уходу за мамой?

вопрос №17036312

прочитан 1 раз

отзывов: 15 701

•

ответов: 41 032

•

г. Тула

Да можете но оплата 1200 в месяц и стаж идёт но официально работать нельзя.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Новосибирск • Вопросов: 1

В 2018 г. отправили в неоплачиваемый отпуск без содержания, предприятие не работает, налоги не платит. Запись об увольнении я не сделала. Будет ли это время засчитано в трудовой стаж? Сейчас хочу забрать трудовую книжку, ищу работу.

вопрос №16173726

прочитан 2 разa

отзывов: 55 279

•

ответов: 151 296

•

г. Долгопрудный

В трудовой — да, имеются трудовые правоотношения. В страховой, для пенсии — нет, нет платежей.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «О страховых пенсиях»
[quote]Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, [b]при условии[/b], что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.[/quote]

Вам помог ответ: ДаНет

г. Липецк • Вопросов: 18

У меня такой вопрос. Я работаю официально на работе. Мне там сказали, что напишут что я якобы нахожусь в отпуске без содержания, чтоб налоги им не платить. Будет ли у меня идти стаж?

вопрос №15057733

прочитан 6 раз

отзывов: 26 966

•

ответов: 59 683

•

г. Ханты-Мансийск

Элина, г. Липецк, в страховой могут войти только те временные отрезки, которые сопровождались отчислениями в счет пенсии. А у вас отчислений не будет.

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 2 400

•

ответов: 4 795

•

г. Липецк

Период отпуска без сохранения з/п в стаж не входит.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Уфа • Вопросов: 1

В 2019 году стаж работы в ДОУ будет 28 лет (воспитателем — 17 лет и старшим воспитателем 11 лет). Что будет вычтено при назначении пенсии по выслуге? Я слышала, что период по уходу за ребенком до 1,5 лет, больничные, очередной отпуск и отпуск без содержания. Так ли это и где можно ознакомиться с полным списком.

вопрос №14850493

прочитан 2 разa

отзывов: 55 279

•

ответов: 151 296

•

г. Долгопрудный

Из указанного Вами — только отпуск по уходу за ребенком и отпуска без содержания не войдут, больничные, очередные отпуска входят.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Саратов • Вопросов: 1

Я педагог, непрерывный стаж работы 45 лет, на одном месте 37 лет. В следующем учебном году планирую уйти в отпуск без содержания на год. Могу ли я получать стимулирующую выплату за предыдущий год?

вопрос №14284343

прочитан 3 разa

отзывов: 1 548

•

ответов: 2 044

•

г. Санкт-Петербург

Стимулирующие выплаты (премиальные) регулируются Положением о стимулирующих выплатах (Положением о выплате премиальных), существующим в каждой конкретной организации.
Потребуйте данное Положение и изучите его.
Судя же по данным, изложенным в вопросе — препятствий для получения выплаты нет. Для более объективного ответа нужна дополнительная информация.

(текст отредактирован 08.06.2018, 20:19)

Вам помог ответ: ДаНет

г. Москва • Вопросов: 4

Уволилась по окончанию декретного отпуска. А позже узнала, что можно было взять дополнительный отпуск без содержания до 4.5 лет.

Скажите этот отпуск идет в рабочий стаж?

И какое время нужно устроиться на работу, чтоб не было перерыва в трудовой книжке или сейчас это не важно для выхода в будущем на пенсию?

вопрос №14075755

прочитан 1 раз

отзывов: 44 097

•

ответов: 143 133

•

г. Серпухов

Добрый день. Трудовым кодексом РФ такие отпуска не установлены в качестве обязательных для работодателя, т.е. придется договариваться, если иное не вытекает из специфики Вашей деятельности на конкретном предприятии. К пенсии это никакого отношения не имеет, т.к. сейчас размер пенсии определяется размером перечисляемых взносов, а если не будете работать — не будет и перечисляемых взносов.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Балей • Вопросов: 12

Я работаю учителем, у меня 2 детей до 14 лет. Стаж работы-27 лет. Я бы хотела три года поработать по договору в другой школе в Хабаровском крае. Основное место работы терять не хочется. Имею ли я право взять отпуск без содержания на 3 года на основном месте работы и устроиться по договору на 3 года.

вопрос №13722546

прочитан 12 раз

отзывов: 1 777

•

ответов: 3 454

•

г. Комсомольск-на-Амуре

[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/089c3288c5448786f472572a85a4941a/#ixzz549YHwwgT[/quote]

в данном случае думаю ваш работодатель не согласится предоставить отпуск без сохранения заработной платы на столь длительный срок. Так как отсутствуют семейные обстоятельства либо другие уважительные причины для предоставления такого длительного отпуска.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Владикавказ • Вопросов: 11

Входит ли отпуск без содержания в трудовой стаж. Устроилась воспитателем в садик 14 января 2017 г. и получилось так, что садик открыли с нарушениями и нас отправили в отпуск за свой счет, пока не будут устранены нарушения, и 20 июля 2017 г. нас вызвали на работу, мне положен оплачиваемый ежегодный отпуск ведь я числюсь с января или нет так как была в отпуске без содержания.

вопрос №12833177

прочитан 22 разa

отзывов: 4 408

•

ответов: 8 195

•

г. Людиново

Да входит.
ТК РФ, Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
[b]время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.[/b]
Всего хорошего.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Ульяновск • Вопросов: 9

Педагог. Взяла отпуск без содержания на 1 год, стаж 32 года. Отпускные не выплатили, проработала с 15 августа по 10 февраля. Выходить на работу пока не собираюсь, но отпускные получить бы хотела. Мои действия?

вопрос №12753294

прочитан 13 раз

отзывов: 29 951

•

ответов: 58 310

•

г. Новосибирск

Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру для проведения проверки невыплаты компенсации за отпуск. Действия работодателя в случае не выплаты не правомерны. Удачи Вам.

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 6 487

•

ответов: 12 515

•

г. Москва

Добрый день, Надежда Николаевна!
Пишите письмо на имя руководителя, о предоставлении отпускных и расчета суммы денежных средств за этот период.

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 13 334

•

ответов: 23 203

•

г. Кривой Рог

Надежда. Добрый день. Предупредительный руководителя, что будете обжаловать его действия. Если не от реагирует, лишь те жалобу в прокуратуру.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Мурманск • Вопросов: 5

Объясните, пожалуйста, есть ли разница между отпуском без содержания, двухнедельным отпуском без содержания для работающих пенсионеров и месячным отпуском отпуском без содержания для ветеранов боевых действий (афганцев) в отношении стажа работы и очередного отпуска.

Спасибо.

вопрос №12585320

прочитан 10 раз

отзывов: 3 166

•

ответов: 5 531

•

г. Смоленск

Отпуск без сохранения заработной платы не включается в общий стаж работы, а также в стаж для исчисления права на ежегодный основной отпуск (свыше 14 календарных дней).

Вам помог ответ: ДаНет

г. Белинский • Вопросов: 23

Я педагог в сельской школе. Стаж работы 27 лет. По закону я имею право на 1 год отпуска без содержания, но с сохранением рабочего места.

Вопрос: если я в течение этого отпуска устраиваюсь на работу в другом городе, я должна завести новую трудовую книжку? В данный момент мне сказали по месту работы, что трудовую мне не отдадут, могут только дать заверенную копию.

И еще: в сельской школе учителям оплачивают коммунальные услуги. В течение этого отпуска эта льгота сохраняется?

вопрос №12475547

прочитан 11 раз

отзывов: 44 097

•

ответов: 143 133

•

г. Серпухов

Пока Вы работаете — Вам действительно будут выдавать только удостоверенные копии. После увольнения получите оригинал трудовой книжки. Заводить новую на новом месте работы ни к чему.

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 22 844

•

ответов: 61 874

•

г. Барыш

Доброго времени суток! Если трудоустроены, то необходимости заводить вторую книжку нет, будете работать по совместительству без записи в трудовую книжку.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Саранск • Вопросов: 1

Я пенсионерка с 2003 г, дети у меня родились в 1970 и 1975 гг, после декретных отпусков сидела с обоими по 9 мес. без содержания до исполнения им 1 года, вышла на работу, в трудовой книжке ничего этого не отображено, просто вроде и родов не было, просто продолжался трудовой стаж, Как трактуется закон в моём случае, правильно ли мне отказали в надбавке за 2 х детей?

вопрос №12390067

прочитан 163 разa

отзывов: 22 844

•

ответов: 61 874

•

г. Барыш

Доброго времени суток! Действующим законодательством не предусмотрена надбавка к пенсии за детей, отказ пенсионного фонда правомерен.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Краснодар • Вопросов: 2

Если перед увольнением с работы (6-ти месячный период) я находился 1 месяц в отпуске, 1 месяц на больничном, и 1 месяц в отпуске без содержания — могу ли я рассчитывать на максимальный размер выплаты пособия по безработице? Среднемесячная зарплата у меня за последний год 15 000 р., стаж — 16 лет.

вопрос №12293678

прочитан 4 разa

отзывов: 22 844

•

ответов: 61 874

•

г. Барыш

Доброго времени суток! Не можете рассчитывать на максимальное пособие, потому что в расчетном периоде нет заработной платы для расчета пособия.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Тюмень • Вопросов: 1

С 1 января оформился на пенсию по льготам на 2.6 года раньше отказали оказалось что за время работы были взяты отпуска без содержания 60 дней по инициативе работодателя что делать доработать недостающий стаж? И могу ли я снова обратиться в пф за льготной пенсией работал вахтой.

вопрос №12034074

прочитан 4 разa

отзывов: 18 338

•

ответов: 33 881

•

г. Ульяновск

Здравствуйте, Сергей! Именно доработать и снова обратиться в ПФ РФ за льготной пенсией. 60 суток это немного. Другого варианта нет.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Уфа • Вопросов: 37

Работаю в школе. После 18 лет работы брала 1 год отпуск без содержания. Могла ли я получать часть зарплаты (согласно ст. 335 Трудового Кодекса) и могли ли засчитать время нахождения в отпуске в трудовой стаж для пенсии по выслуге (согласно ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»)?

вопрос №11667862

прочитан 28 раз

отзывов: 42 309

•

ответов: 119 464

•

г. Белорецк

[quote]могли ли засчитать время нахождения в отпуске в трудовой стаж для пенсии по выслуге (согласно ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»)?[/quote]данный период не включается в льготный педстаж.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Воронеж • Вопросов: 7

Может ли учитель получить дополнительный длительный отпуск на год без содержания, если его педагогический стаж прерывался на три месяца и пять дней между работой преподавателем в колледже (2 года) и работой учителем в школе (последующие 9 лет)?

вопрос №11465725

прочитан 22 разa

отзывов: 1 134

•

ответов: 2 818

•

г. Иваново

Педагогическим работникам могут предоставить длительный отпуск в соответствии со ст. 335 ТК РФ: «педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования».
Ваш вопрос в любом случае необходимо урегулировать по согласованию с вашим руководством.

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 11 158

•

ответов: 28 424

•

г. Москва

Здравствуйте может воспользоваться.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Чита • Вопросов: 1

Имею стаж педагогической работы 25 лет. Сейчас работаю заведующим детского сада. Имею ли право на отпуск без содержания сроком на один год?

вопрос №11439856

прочитан 8 раз

отзывов: 79 331

•

ответов: 250 047

•

г. Ставрополь

—Здравствуйте, у вас нет такого права. Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ: ДаНет

Vacation Without — Перевод на французский — примеры английский

Эти примеры могут содержать грубые слова на основании вашего поиска.

Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

Комфортное проживание с террасой для особенного малобюджетного отдыха без ограничений.

Un hébergement tout confort avec terrasse spécial petit budget pour des vacances sans contraintes.

Я уехал в отпуск , а ему об этом не сказал …

Ее отсутствие будет считаться отпуском без оплаты .

Это отсутствие SERA considérée Comm un congé sans solde.

Вы возьмете обязательный отпуск без оплаты , пока этот вопрос не будет прояснен.

Vous prendrez un congé sans solde … jusqu’à ce que cette affaire soit éclaircie.

2007-11-13, 22:16:19 — 3 часа отпуска без выхода из дома Этим летом уйти, не уезжая.

2007-11-13 22:16:19 — Les 3 rs de prendre des vacances, sans quitter la maison Cet été, vous éloigner, sans Aller loin.

Двухзвездочный отель Cordiale в Мизано Бразилия, Hotel Cordiale Meublè Garni Bed & Breakfast в Мизано Бразилия — идеальное место для тех, кто любит отпуск без ограничений графика, в полной свободе.

Cordiale hôtel deux étoiles в Мизано Бразиле, Hôtel Cordiale Meublè Garni Bed & Breakfast в Мизано-ле-Брезиль является идеальной одеждой для вакансий, без календарей и свободных мест.

Проведите отпуск , не разбив машину .

Если вы ищете отпуск без noi …

Я рекомендую вам никогда не ехать в отпуск без вашего мужа .

Кто уходит в отпуск без работы?

Изучите наши отели 2 * и откройте для себя совершенно новый способ провести отпуск , не тратя слишком много .

Ознакомьтесь с собственными 2 * объектами и посещайте новые места, проходящие мимо vacances sans dépenser trop d’argent.

Что за отпуск без сувениров?

Зимой для детей также будет полезно наличие стиральной машины, чтобы можно было отправиться в отпуск без прицепа .

Il est également très utile avec les enfants en hiver qu’il y a une machine à laver ainsi vous pouvez partir en vacances sans remorque.

Если вы проведете Рождество во Франции, то нелегко представить, чтобы провести этот отпуск без фильмов после всех вкусных блюд, конфет и подарков.

Si vous allez passer le Noël en France, ce sera difficile d’imaginer ces vacances sans film après tous les repas délicieux, les bonbons et les cadeaux.

Отличное расположение в «el Antiguo», в тихом месте, рядом со всеми видами услуг, так что вы сможете насладиться отпуском , не садясь в машину.

Très bien situé, à El Antiguo, доступные услуги, близкие услуги; для получения прибыли от вакансий без использования для использования в автомобиле.

Недавно отремонтированный и очень хорошо оборудованный, он подходит для пары или семьи, которые хотят провести отпуск , не отказываясь от домашнего комфорта.

Обновленное и новое оборудование, адаптированное для пары или семьи, которые проходят через вакансий без номеров с комфортом в доме.

Выберите «горящие» предложения в Торре Педрера для вашего пребывания на Ривьере Романья и узнайте, сколько вы можете сэкономить на своем отпуске , не отказываясь от комфорта и качественных услуг.

Выберите последнюю минуту в Торре Педрера для вашего отдыха в романтическом и декорированном районе Ривьеры и получите более вакансий без номеров с комфортом и дополнительными услугами.

На нашем веб-сайте вы можете получить информацию о членах структуры и территории, чтобы вы могли спланировать свой отпуск без сюрпризов .

Vous pouvez grâce à notre site web, чтобы получить информацию о членах структуры и территориальной структуре, которая находится в процессе строительства, вакансий без сюрпризов.

Пансионаты в Визербе гарантируют своим гостям отдых на низком побережье с изобилием: 1-звездочные заведения предлагают основные услуги для вашего отпуска , при этом не лишает вас тех удобств, которых вы заслуживаете.

Les pensions de Viserba garantissent un séjour économique sans renoncer: les structure 1 étoile offrent des services essentiels pour vos vacances sans renoncer.

Если вы ищете отпуск без шума и толп городов с оттенком роскоши, эта вилла — правильный выбор для вас.

Si vous cherchez des vacances sans le bruit et les foules de villes avec une touche de luxe, cette villa est le bon choix pour vous..

Используйте отпуск в предложении

Фразы

Меню

• Словарь
• Тезаурус
• Примеры
• Фразы
• Цитаты
• Ссылка
• испанский
• Поиск слов
  • 4 фото 1 слово ответы
  • Anagram Solver
  • Scrabble Dictionary
  • Unscramble
  • Word Cookies Cheat
  • Scrabble Checker
  • Words with Friends Cheat
  • Еще игры

.